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De este modo, ambas normativas buscan certificar en forma conjunta, un bullicio profesional seguro y saludable para los trabajadores de todas las empresas de Colombia.
El resultado de este indicador permite determinar que por cada 100.000 trabajadores, existen X casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo Z, siendo X el resultado del indicador. Se calcula Vencedorí:
Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gobierno de SST.
Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.
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Segundo: Establecer el plan de prosperidad conforme al Plan del Doctrina de Dirección de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Gestión que se está desarrollando durante el año 2019.
Prohibición de incentivos por no reporte : No se debe incentivar el no reporte de accidentes o enfermedades a través de bonos, premios o recompensas.
Número de casos nuevos de enfermedad sindical en una población determinada en un período de tiempo
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Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual mensaje recomendaciones y restricciones laborales.
Es necesario implementar mecanismos de resolucion 0312 de 2019 diapositivas monitoreo continuo y auditorías internas para confirmar que el SG-SST está siendo efectivo y cumpliendo con los estándares establecidos.
Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gestión de SST.
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Las empresas que no cumplan con los estándares mínimos pueden carear sanciones administrativas y multas impuestas por resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo las autoridades laborales, Ganadorí como el peligro de mayores accidentes laborales.